Empleo - Servicios de Formación Francia

¿Buscadores de empleo, estudiantes o empleados, desea beneficiarse de una formación remunerada para mejorar sus habilidades, reorientarse y obtener un diploma acreditativo? Greta te acompaña en el desarrollo de tu camino formativo y en la búsqueda de financiación para el mismo. Con casi cuarenta años de experiencia, Greta de Toulouse organiza, durante el día y por la noche, cursos de diplomatura y cualificación en los campos de la autoedición multimedia, la industria, el sector terciario, las lenguas, la educación general, la integración social y profesional. La Greta de Toulouse forma a 2.500 personas al año, gracias a sus cincuenta profesionales con diversas competencias y 350 formadores de doce sectores diferentes. La Greta de Toulouse es, por lo tanto, un aliado interesante para llevar a cabo su proyecto profesional con éxito.

Al principio era una experiencia apreciada por el alcalde de Nontron, Pierre Giry. Visto el éxito, se ha convertido en una tradición y después de haber ocupado el espacio Paul-Bert los oficios de arte han encontrado su propio lugar. El objetivo del Polo Experimental de Arte de Nontron es apoyar el desarrollo económico y cultural del sector oficioso de arte existente en Nontron, en los territorios del País Nontrés, del Parque Natural Regional Périgord-Limousin y del País Perigord Vert. Este desarrollo se refiere a las profesiones de la restauración del patrimonio, las profesiones de tradición y las profesiones de creación. Hay tres tipos de empresas, los pequeños talleres, las pequeñas y medianas empresas y las industrias de lujo del sector de arte. El Polo organiza todo el año exposiciones temáticas dedicadas a las profesiones de arte, valorizando creaciones contemporáneas obtenidas de conocimientos ancestrales; Tienen lugar en un castillo del siglo XVIII, con vistas al valle del Bandiat y a los Jardins des Arts. El castillo también alberga Espace Lames y Metales, donde se organizan exposiciones de cuchillos.

Esta asociación, que trabaja en relación con la COTOREP y el Polo Empleo, pretende fomentar la integración de las personas con discapacidad en un entorno laboral normal.

En concreto, las personas reconocidas o en vías de reconocimiento de trabajadores minusválidos por la COTOREP son recibidas por la asociación para elaborar un campo de inserción y recuperar un empleo duradero.

La Asociación para facilitar la inserción profesional está aquí para ayudar a los estudiantes y a los jóvenes en su enfoque de inserción profesional. Los asesores informan a los jóvenes para mejorar sus técnicas de búsqueda de empleo, les proporcionan información práctica para darles un mejor conocimiento del mercado laboral. El AFIJ recopila también ocasiones de primer empleo y organiza encuentros temáticos.

El Polo Empleo de Valras es un punto de trabajo que depende de las agencias de Béziers. Aparte de los anuncios de empleo y de la información habitual, los centros de trabajo de Béziers organizan todos los años la Bolsa para los empleos estacionales en el mes de marzo.

Además de los anuncios de empleo y la información sobre las profesiones, el Polo Empleo proporciona a través de sus asesores métodos para mejorar la eficacia de su investigación y de los consejos para construir y desarrollar su proyecto profesional. El material está disponible como ordenadores para escribir los currículos. También se ofrecen fotocopiadoras, teléfonos y ordenadores. Si dispone de acceso a Internet, dirígete al sitio que, además de los anuncios actualizados, ofrece varios servicios para recibir los anuncios que le interesan directamente en tu buzón o poner su currículum en línea. Cada una de las agencias tiene sus ámbitos de predilección. La agencia Port-Neuf está especializada en profesiones de comercio, turismo, hostelería, salud, transporte y administración.

Este grupo de interinidad internacional -__ent_numeric º actor a nivel europeo-propone otro enfoque del trabajo temporal. Por otra parte, aquí no se dice "trabajo temporal" sino "profesión temporal", todo está en el matiz. Nos comprometemos a proponer un oficio en función de las competencias del investigador de empleo, no sólo en función de la necesidad de las empresas. Para tomar ventaja, el sitio permite pasar de las pruebas de evaluación de comportamiento y profesional.

Desde el BTP al sector terciario, comercial e industrial, la agencia anuncia misiones en todos los sectores de actividad. Si se aconseja viajar personalmente a la agencia para darse a conocer, el sitio Internet no es una mala solución para tener una idea de los puestos propuestos y depositar un currículum. Para el BTP y el transporte hay que dirigirse al: 11, avenue Jean-Moulin (Tel) 04 67 62 71 20.

Una de las mayores enseñanzas nacionales, bien conocidas por los trabajadores temporales. Adecco cubre lo más ampliamente posible el mercado de trabajo que ha segmentado en grandes ámbitos de actividad. En Béziers, la agencia Federderic Mistral se ha especializado en el sector terciario y la logística, la agencia Vercingétorix se ocupa del sector BTP. Por lo tanto, antes de dejar su currículum, es sensato elegir la puerta a abrir.

La Antena biterroise del SUFCO de la Universidad Paul-Valery-Montpellier III está dirigida a los adultos que desean reanudar sus estudios. Sus funciones consisten en analizar las necesidades de formación, definir un itinerario y participar en la validación de los logros profesionales en el marco de un sistema de formación, el plan de formación individual, la prestación individual de formación, la asignación de formación reclasificada… En relación constante con las empresas y las instituciones, el SUFCO compila y establece formaciones cualificadas y/o universitarias. En el programa: audiovisual, multimedia, lenguas, arte, información y comunicación, psicología, medio ambiente, arte-cultura y patrimonio, animación-turismo… Hay formación a medida y un programa de acceso para todos a los diplomas de la universidad. Algunas formaciones pueden llevarse a cabo en enseñanza a distancia.

Además de sus acciones de creación, difusión y promoción de la cultura -más de 200 exposiciones realizadas, encuentros, debates, simposios-, esta asociación biterroise organiza cursos de formación en ámbitos como la comunicación de lenguas extranjeras, la promoción del turismo regional, el autoturismo, la acogida y la animación. Estas formaciones están destinadas a personas que desean formarse en la organización de eventos, encuentros, proyectos culturales o la promoción del patrimonio regional. Los costes pueden ser asumidos a veces por organismos como el Polo Empleo o la región.

Este organismo de formación permanente de la educación nacional se creó en 1975 en Béziers. Reúne 4 establecimientos repartidos en Béziers, Agde y Pezenas, así como un centro del balance. Propone a los trabajadores, solicitantes de empleo o simples particulares de las formaciones titulantes, calificativas y modulares, cursos de formación a las profesiones del sector industrial y terciario y a los de la seguridad, una preparación para el concurso de contratación de profesores de las escuelas, de los balances o de un acompañamiento a la validación de los resultados de la experiencia. El Centro también proporciona una formación informática, la patente informática y Internet - B 2 I, para aprender a utilizar programas de tratamiento de texto, Internet, tazas, presentación asistida por ordenador y bases de datos.

Un simple vistazo al sitio de esta organización permite ver la multitud de formaciones que se ofrecen a ustedes -más del 3.000-, independientemente de su nivel de estudio. Queda por encontrar la motivación para seguir una educación a distancia y, por tanto, estudiar de forma independiente. Casi todos los ámbitos son tratados y a todos los niveles se abre un gran número de cursos de formación.

Esta estructura dinámica es un modelo en materia de inserción profesional. Gracias a una acción coherente, la CEPE desempeña un papel federador entre los distintos socios de terrenos como el Polo Empleo, la MLI, el CCAS, las empresas y los demandantes de empleo que han acumulado dificultades en su camino hacia la inserción profesional.

La MLI es una estructura que tiene como vocación escuchar, informar, orientar, acompañar en el camino hacia la formación y el empleo los jóvenes de 16 a 25 años salientes del sistema escolar con o sin cualificación.

Desde el 1 de enero de 2004, Béziers se beneficia de una de las 41 nuevas zonas francas urbanas. Para Béziers, se trata del barrio de Devèze y del sector Arènes - Iranget, Grangette, Dullague y Cité Millon. Proyecto económico con vocación social apoyado por Béziers Mediterráneo, moviliza a todos los socios institucionales y otras asociaciones presentes sobre el terreno. Sistema social con vocación económica, permite a las empresas beneficiarse de exenciones fiscales y sociales, siempre que favorezcan un desarrollo de los barrios llamados prioritarios.

El objetivo de esta cooperativa de actividades y empleo es ofrecer a los futuros empresarios el marco más propicio para el éxito de su proyecto. En el marco jurídico del trabajador, los alinquilinos de la RMI, los demandantes de empleo y los estudiantes al final de los estudios pueden probar la viabilidad de su actividad mientras aprenden a controlar los parámetros de la gestión.

Para orientar mejor su iniciativa de creación de empresas, la Cámara de Oficios y la artesanía del Hérault ha establecido un lugar de información especialmente dedicado a los futuros empresarios: El punto reunido Información del Consejo en el que un agente dirige los creadores corporativos según el avance de su proyecto. En esta antena, los empresarios podrán, naturalmente, efectuar todas las formalidades administrativas: registro, modificación, cancelación o firma de un contrato de aprendizaje.

Llevar a cabo un proyecto de creación o de recuperación empresarial no es necesariamente fácil. Orientación, estudio de viabilidad económica, información individual y colectiva, asistencia jurídica, asistencia para llenar las formalidades, la panoplia de servicios de la C.C. de Béziers es amplia. La Cámara Consular propone incluso cursos de cinco días a tiempo completo sobre el tema de la creación de empresas.

El organismo consular, al igual que las cámaras de comercio e industria, reúne a todos los componentes del mundo agrícola. La habitación, instalada en Montpellier, abrió una antena en Béziers. Sus misiones van desde la representación de la agricultura departamental ante los poderes locales, nacionales y europeos, los numerosos servicios a los agricultores: ayuda a la creación de empresas, estudios económicos, asesoramiento, formación…

Establecida en Béziers, los Centros De Gestión es uno de las redes independientes de apoyo a la creación de empresas más importantes en Francia. Concretamente, esas tiendas se aplican recomendado para los creadores de empresas, desde la búsqueda de una idea hasta la aplicación concreta del proyecto. Personas con movilidad reducida, RMIstes y interrumpidos pueden disfrutar de la financiación de organismos público como el consejo general y el ANPE para seguir los programas Del Centro de Gestión.

Fundada en 1996 por iniciativa de la Ciudad de Béziers, en asociación con SNCF y la Sociedad de Desarrollo de la Industria y del Empleo, Béziers Mediterráneo Expansión apoya a los portadores de proyectos y a los creadores de empleo, aportándoles una ayuda personalizada. Guía a los futuros empresarios sobre todas las ayudas a la creación, la inversión material e inmaterial y la contratación.

Situada en el campus de Cézeaux, la IFMA se fusionó con la Escuela Nacional Superior de Química para formar la escuela de ingeniería Sigma. En ella, los ingenieros se forman como diseñadores y constructores de equipos industriales en ingeniería mecánica e ingeniería de producción. Se organizan tres centros de formación: MMS - máquinas, mecánica y sistemas -, PST - productos y estructuras -, SPA - sistemas de producción automatizados. Los titulares de un DEUG o de una licencia específica pueden presentarse a la prueba de acceso. Obsérvese la arquitectura del edificio de la escuela.

Esta asociación tiene como misión reocializar, revalorizar, reinsertar a los investigadores de empleo y personas que viven en la precariedad y proporcionarles ayuda administrativa.

Los miembros (10 € /an) tienen la posibilidad de participar la tarde en talleres bricolaje - reciclado (martes 14 h a la asociación) a talleres escritura (miércoles 14 h) a talleres excursión (jueves 13 h30), talleres piscina el viernes.

La Asociación para el Empleo de los Ejecutivos ofrece varios servicios para los marcos confirmados del sector privado, los jóvenes graduados BAC + 4 y las empresas. Los titulares de un diploma Bac + 4 de menos de un año o de un Bac + 2 pueden beneficiarse de los servicios de esta estructura formando parte de la agencia de Montpellier. El sitio Internet permite, tras haber registrado su candidatura, consultar las 10.000 ofertas de empleo actualizadas diariamente, con posibilidad de recibir ofertas específicas por e-mail. La APEC propone también una suscripción al Correo Marco para mantenerse al corriente de la actualidad de los ejecutivos.

Este otro gigante francés del trabajo temporal dispone de tres agencias en Montpellier. Cada una de ellas estará especializada en su ámbito: BTP (Avenue Clémenceau), Terciaire (calle Doris), Industria-Transporte (calle Helena Boucher, en la zona de actividad de Fréjorgues) y Marco (avenue de la Pompignanne). Manpower, al igual que otras enseñanzas del Interm, tomó una bofetada en 2008 y 2009 y se redujo poco a poco en 2013. Menos anuncios en el mercado temporal, pero apreciamos la seriedad de la lección que, en tiempos normales, consigue respetar precisamente sus peticiones.

El Instituto de Estudios Económicos y Jurídicos aplicados a la construcción y vivienda (ICH) tiene como objetivo promover la formación en el sector del derecho y la vivienda. Se prepara el diploma de estudios jurídicos inmobiliarios de nivel idéntico a los diplomas de 2 º ciclo universitario (certificado de establecimiento), o una Licencia Profesional sobre las técnicas del montaje de operaciones de construcción. También se puede prescindir de las técnicas jurídicas y económicas de la vivienda. Una vez obtenido el título, estará en posesión de la famosa tarjeta profesional que permite acceder al puesto de agente inmobiliario o al administrador de bienes. Este sésamo también permite realizar estudios superiores especializados.

El Creufop, servicio de formación profesional permanente de la Universidad de Montpellier II, permite a las personas que participan en la vida activa, es decir, a los trabajadores y a los demandantes de empleo, seguir una formación. Las formaciones proponen adquirir un diploma de nivel bac + 5, desarrollar nuevas competencias, reconvertirse o simplemente validar su experiencia profesional… Los ámbitos de formación son variados, de biología química, medio ambiente, gestión y comercialización. El Creufop de Montpellier ofrece formación especial y reconocida en los ámbitos de la acuicultura y la microinformática. Cabe destacar: Este servicio de formación también está presente en Nîmes, Sète y Béziers.

Con 26 centros en Francia y 2 filiales en el extranjero, el Cesi propone un grupo de formación para estudiantes y trabajadores. Contratos de profesionalización, diplomas de ingeniero, máster, cualificaciones profesionales a través de ciclos de formación largos (agrupando un conjunto de estancias cortas que permitan obtener un diploma o certificación) o cortos (de 1 a 5 días entre empresas para inscribirse en vías calificadoras o certificadoras), en enseñanza superior o en formación profesional continua, el CESI permite perfeccionarse en casi todos los ámbitos. Cada año, 7.000 directivos, ingenieros, agentes de control y técnicos pasan por este organismo para encontrar su lugar en empresa (responsable en RH, técnico superior de mantenimiento y soporte informático, ingeniero de formación, animador o responsable de calidad, etc.).

Desde 1999, este centro ha impartido formación profesional en PAO y imágenes de síntesis 3 D. Esta escuela insiste realmente en la profesionalización de programas de formación en imagen de 3 D validados por el título profesional «Infografhiste 3 D» de nivel III. El equipo de François Belenguer recibe estudiantes, solicitantes de empleo, trabajadores, intermitentes del espectáculo y profesionales. Con un centenar de PC y de Mac a disposición de los aprendices, la educación puede estar individualizada. La formación se validará por un «título profesional». Las salidas comerciales son muy específicas: infotógrafo, diseñador gráfico en la publicidad, videojuegos, cine, animación, así como en el entorno científico.

Oseo Languedoc-Rosellón es una filial de la institución pública nacional Oseo. Bajo la tutela del Ministerio de Economía, Finanzas y Industria y del Ministerio de Educación Superior y Investigación, este organismo es una especie de banquero que proporciona ayuda financiera a los promotores de proyectos (o a empresas con gran potencial de desarrollo) en 3 casos: la ayuda a la innovación, la garantía de las ayudas bancarias y los inversores de capital, la financiación en asociación. Puede contactar con Oseo si tiene un proyecto innovador que debe conducir a una creación de empresas. Los asesores de Oseo les darán sus consejos (financiación, gestión del servicio comercial, propiedad intelectual, etc.). Oseo participa también en apoyo de las políticas regionales y trabaja en sinergia con las colectividades, en particular la Región Languedoc-Rosellón.

Creado por iniciativa de mujeres empresarias, el CREF (Centro de Recursos para Desarrollar la Iniciativa Empresarial Femenina) es una asociación de mujeres voluntarias que desean apoyar el espíritu y el esfuerzo de creación de empresas. Esta asociación se presenta como un vínculo para romper el aislamiento de las mujeres creadoras de empresas que se enfrentan a cuestiones y problemas a los que se enfrentan los promotores de proyectos. El CREF propone compartir experiencias entre creadoras. Además de esta voluntad de desarrollo del espíritu empresarial, la asociación es un lugar en el que las mujeres intercambian, comparten consejos, información y documentaciones. Cada martes del mes se organiza una reunión del CREF en los locales del Medef-Montpellier (Zac de Tournezy).

El BIC de Montpellier (Business and Innovation Centre) acompaña a los promotores de proyectos que desean crear una empresa innovadora con un gran potencial de desarrollo. El BIC se basa en dos piezas maestras, los viveros de empresa Cap Alfa y Cap Omega, que pueden integrar (tras examinar el expediente) jóvenes empresas innovadoras de los sectores de alta tecnología: biofamia, biotecnologías humanas y vegetales, informática, NTIC, etc. En esta organización, Cap Alpha está especializado en ciencias de la vida (empresas sanitarias y sanitarias) y Cap Omega en las tecnologías de la información (NTIC). Estas dos estructuras ofrecen todos los servicios necesarios a sus incubados: oficinas, talleres, laboratorios biotech, con servicios mutuos (recepción, teléfono, ordenadores, Internet, salas de reuniones). el BIC de Montpellier fue nombrado mejor incubador mundial en los Estados Unidos en 2007.

La Asociación Euromediterránea para el Trabajo y los Echángeles está especializada en la ayuda a la creación de empresas entre personas en dificultades, rmistas, desempleados larga, jóvenes. Además del Consejo, propone un acompañamiento en la creación o la recuperación de empresas y organiza sesiones de formación sobre la gestión y dirección de la pequeña empresa. También ayuda a los nuevos empresarios en su montaje de expedientes administrativos. La AETE, relativamente afectada por el desarrollo económico local, forma parte de las comisiones locales de inserción. Cada año, esta estructura que trabaja mucho en barrios difíciles y con los jóvenes que proceden de ella recibe, por término medio, más de 600 portadores de proyectos y participa en la creación de unas sesenta empresas al año.

Diez ordenadores conectados a Internet, dos impresoras láser y un escáner: este espacio informático de la aglomeración montpelleña se pone a disposición de los solicitantes de empleo y de los creadores de empresas. Muy adelantado en el momento de su lanzamiento, esta estructura tiene menos razón de ser hoy, pero el Agglo mantiene este servicio que ofrece un acceso totalmente gratuito a Internet. Única restricción: reservar con antelación una máquina para poder consultar las ofertas en línea. La Cyber Base, situada en la planta baja del Hotel d'Agglo, también pone a disposición de los investigadores y de los promotores de proyectos artículos de prensa y propone una metodología de búsqueda de empleo mediante la creación de una oficina virtual personalizada. El equipo de la Cyber Base, compuesto por 4 consejeros escuchados y disponibles, permite acompañar a los usuarios en su investigación. Un buen ambiente y un buen clima.

Trajectio es un centro de formación situado en el corazón de Caen. Ofrecen diversos servicios, como cursos en línea y servicios in situ. El centro está situado en 52 Rue Saint-Gabriel y se puede contactar con él en el 02 31 47 40 40. Trajectio se especializa en apoyar a las personas a través del cambio de carrera, ofreciendo formación, asesoramiento de contratación, evaluaciones de habilidades y servicios en digital, oficina, inglés, negocios y conocimientos generales. También ofrecen cursos a distancia y son un punto de asesoramiento para la validación de la experiencia adquirida (VAE). Con más de 1.500 personas formadas en 2022 y un índice de satisfacción de 4,40/5, Trajectio es una opción fiable para quienes buscan desarrollar sus competencias profesionales.

La Casa de Información sobre Formación y Empleo es una asociación cuyo objetivo es ayudar a buscar empleo y acompañar a la construcción de un proyecto profesional. Proporciona revistas especializadas, directorios profesionales, plaquetas de información y varios ordenadores de acceso libre en los lugares de trabajo y formación. Si quieres ir directamente a la zona, si vives en Caen, tendrás que coger tu coche, ya que la MIFE está en la ciudad de Hérouville.

La UFCV tiene cinco lugares en Alsacia donde cada año se realizan más de 1.700 jóvenes y adultos. Los valores de la UFCV se basan en la idea de que el individuo es capaz de tomar decisiones y realizarlas accediendo a los conocimientos, accediendo a la formación y al aprendizaje permanente. Los ciudadanos afectados son los jóvenes, a partir de 16 años, que han salido del sistema escolar, y los adultos de todos los niveles escolares que integran un campo de formación. Se establece una pedagogía de contrato con objetivos que señalizan paso a paso el avance común del aprendiz y del organismo de formación en un tiempo contado. La UFCV establece acciones de orientación e integración social y profesional, acciones de acompañamiento social para un público fragilizado, validaciones del proyecto, acceso al empleo, acciones de preparación de concursos de los niveles 3, 4 y 5 en el ámbito de la acción social y paramédica, así como la preparación para el BAFA.

Como es sabido, no se puede escapar de la URSSAF (Unión para la Recuperación de las Cotizaciones de la Seguridad Social y de las Prestaciones Familiares). Pero antes de que se le pague una parte del sudor de nuestro frente, nos enseña sobre las exenciones de las cargas sociales y la protección social del joven creador.

En el gran laberinto de la Prefectura, encontraremos el servicio de la acción económica, del empleo y de la inserción. Tiene como misión guiarnos en el tejado de las ayudas estatales.

Puede ser razonable ponerse en contacto con el servicio de las acciones económicas del Consejo General. En efecto, este servicio nos proporciona mucha información sobre la creación de empresas y nos enseña sobre las posibilidades de financiación o de subvención. Hay que armarse de paciencia para conseguir una cita, y aquí es un lugar excelente que puede ahorrarnos mucho.

Si estás buscando un trabajo y quieres solicitar el subsidio de desempleo, este es el lugar al que debes ir. De fácil acceso, con un gran aparcamiento gratuito, la agencia colombiana hace el enlace, a veces un poco tedioso, entre los solicitantes de empleo, la administración y las empresas. Algunos consejeros saben escuchar a los que buscan trabajo y hacen lo posible por guiarlos adecuadamente. Al invitar a cada solicitante de empleo a una entrevista individual, los consejeros evalúan sus expectativas y necesidades para ofrecerles ofertas de empleo adecuadas, talleres de asistencia en la búsqueda de empleo o cursos de capacitación.

El grupo CCI Formation 54 agrupa a diecisiete establecimientos de formación de Lorena que responden a las necesidades de las empresas y del mercado de trabajo con un enfoque a largo plazo y de calidad. Desde 1977, ofrece formación continua para empleados y demandantes de empleo, programas de estudio y trabajo y formación superior certificada en los ámbitos del deporte, el comercio y la empresa. Por último, el Grupo también ha creado un centro de evaluación y validación de competencias y una escuela de segunda oportunidad.

Selección, evaluación y delegación de candidatos, gestión de los expedientes candidatos/interinos, seguimiento de las misiones de interinidad o de integraciones en CDD o CDI, estos son los aspectos más característicos que desarrolla esta nueva agencia. Creada en septiembre de 2005, Job Link, especialista en trabajo temporal y contratación, cuenta hoy con 4 establecimientos en los Bouches du Rhône Marsella, Aubagne y Aix-en-Provence y una agencia en París. La organización de Job Link permite una contratación eficaz y reactiva en la región marquesana, la región parisina y en todo el territorio nacional.

En Francia, el Grupo Kelly existe desde 1972. Actualmente hay 82 oficinas en las ciudades más grandes de Francia. Algunas agencias son generalistas, como la de Marsella, otros están especializados en diferentes ámbitos: Finanzas, ciencia, informática o salud. Las dos profesiones principales de Kelly Services son el consejo y el trabajo temporal. No dudes en depositar tu currículum en su sitio o venir a reunirse con los consejeros de la agencia, sin duda alguna te encontrarán una misión.

Los consejeros Adia, ustedes acogerán con satisfacción su proyecto profesional y ayudarán a encontrar un trabajo interino, CDD o CDI en la ciudad o en otros lugares. Adia, especialista en trabajo temporal, puede ofrecerle múltiples ofertas de empleo en sus agencias de Marsella. Por su búsqueda de empleo temporal, no duden en consultar sus ofertas y hacer una cita con sus equipos. De las tres agencias de la ciudad, dos están más especializadas en las profesiones del BTP y en los de la industria, el transporte y la logística.

El Grupo Randstad es el segundo grupo mundial de servicios humanos. El grupo Randstad France, de 50 años de experiencia, está presente en todos los sectores de actividad y propone una gama completa de servicios en recursos humanos: contratación, trabajo temporal, enfoque directo, asesoramiento, formación, reclasificación… Está presente en muchos ámbitos, desde la recepción y la seguridad del festival de Cannes para la contratación de empresas automovilísticas como Peugeot, Citroën…

Uno de los líderes de la interinidad está bien presente en Marsella con una decena de agencias repartidas entre los barrios de la Joliette, la Ópera y Perier, por sector de actividad: BTP, hostelería, servicios médicos… En 2013, Adecco absorbió la marca de interinidad Adia, que tenía algunas agencias en la ciudad. Las ofertas propuestas se refieren a misiones temporales más o menos largas, pero también a CDD y CDI. Inscribirse en el sitio permite recibir regularmente ofertas de lo que se busca en su caja de correos. También hay algunos consejos en línea sobre la preparación de sus reuniones, la redacción de su currículum… ¡Para salir ganando!

A lo largo de todo el año, la Cámara de Oficios y del artesanal del Gard propone cursos de formación dirigidos a los jóvenes aprendices, solicitantes de empleo o asalariados que desean adquirir nuevas competencias profesionales. Formación, dos años de aprendizaje en alternancia (escuela-PYME) o contratos de cualificación, principalmente en los ámbitos de la artesanía, las profesiones de boca y los servicios.

El Centro de Formación para Adultos (CFA) ofrece diversas posibilidades de formación en alternancia: BTS, asistente de gestión, asistente de gestión PYME-PMI, MUC, NRC, equipo de equipo (bac + 2) BP en farmacia y CQP dermo-cosmético. Al salir de escuela sin título, necesidad de profesionalización en otro sector de actividad o necesidad de perfeccionarse, el CFA puede responder a estos motivos. El centro también prepara bachilleratos profesionales, BTS, BEP y CAP en alternancia.