Organismos de formación Montpellier

El Instituto de Estudios Económicos y Jurídicos aplicados a la construcción y vivienda (ICH) tiene como objetivo promover la formación en el sector del derecho y la vivienda. Se prepara el diploma de estudios jurídicos inmobiliarios de nivel idéntico a los diplomas de 2 º ciclo universitario (certificado de establecimiento), o una Licencia Profesional sobre las técnicas del montaje de operaciones de construcción. También se puede prescindir de las técnicas jurídicas y económicas de la vivienda. Una vez obtenido el título, estará en posesión de la famosa tarjeta profesional que permite acceder al puesto de agente inmobiliario o al administrador de bienes. Este sésamo también permite realizar estudios superiores especializados.

El Creufop, servicio de formación profesional permanente de la Universidad de Montpellier II, permite a las personas que participan en la vida activa, es decir, a los trabajadores y a los demandantes de empleo, seguir una formación. Las formaciones proponen adquirir un diploma de nivel bac + 5, desarrollar nuevas competencias, reconvertirse o simplemente validar su experiencia profesional… Los ámbitos de formación son variados, de biología química, medio ambiente, gestión y comercialización. El Creufop de Montpellier ofrece formación especial y reconocida en los ámbitos de la acuicultura y la microinformática. Cabe destacar: Este servicio de formación también está presente en Nîmes, Sète y Béziers.

Con 26 centros en Francia y 2 filiales en el extranjero, el Cesi propone un grupo de formación para estudiantes y trabajadores. Contratos de profesionalización, diplomas de ingeniero, máster, cualificaciones profesionales a través de ciclos de formación largos (agrupando un conjunto de estancias cortas que permitan obtener un diploma o certificación) o cortos (de 1 a 5 días entre empresas para inscribirse en vías calificadoras o certificadoras), en enseñanza superior o en formación profesional continua, el CESI permite perfeccionarse en casi todos los ámbitos. Cada año, 7.000 directivos, ingenieros, agentes de control y técnicos pasan por este organismo para encontrar su lugar en empresa (responsable en RH, técnico superior de mantenimiento y soporte informático, ingeniero de formación, animador o responsable de calidad, etc.).