AVENIR - NOUVELLE MAISON DES CHÔMEURS
leer másAvenir, la Nueva Casa de los Desempleados, no sólo da la bienvenida a los que buscan trabajo. Es un lugar acogedor donde los estudiantes, los empleados precarios, los jubilados o incluso la gente de casa pueden reunirse para intercambiar ideas y recibir consejos. Ofrece apoyo en la búsqueda de empleo, asistencia en los trámites administrativos, promoción, información sobre la creación de empresas, pero también talleres de informática, cursos de idiomas, salidas culturales, organización de excursiones.... Un lugar real para vivir, un lugar que crea cohesión social.
TME - TOULOUSE MÉTROPOLE EMPLOI
leer másToulouse Metropole reúne a varios actores públicos y privados del empleo para optimizar la cooperación. En el distrito de Jolimont, agrupa cuatro estructuras: la Misión Local para jóvenes de 16 a 25 años, el PLIE (Plan Local de Integración y Empleo) que apoya a los solicitantes de empleo y ayuda a las empresas a reclutar, France Actives Occitanie que apoya a los empresarios, y un club empresarial afiliado a FACE, la Fondation Agir Contre l'Exclusion. Una iniciativa que te permite encontrar a las personas adecuadas con las que hablar y abrir nuevos horizontes.
CAP EMPLOI
leer másEsta asociación, que trabaja en relación con la COTOREP y el Polo Empleo, pretende fomentar la integración de las personas con discapacidad en un entorno laboral normal.
En concreto, las personas reconocidas o en vías de reconocimiento de trabajadores minusválidos por la COTOREP son recibidas por la asociación para elaborar un campo de inserción y recuperar un empleo duradero.
AFIJ
leer másLa Asociación para facilitar la inserción profesional está aquí para ayudar a los estudiantes y a los jóvenes en su enfoque de inserción profesional. Los asesores informan a los jóvenes para mejorar sus técnicas de búsqueda de empleo, les proporcionan información práctica para darles un mejor conocimiento del mercado laboral. El AFIJ recopila también ocasiones de primer empleo y organiza encuentros temáticos.
POLE EMPLOI
leer másAdemás de los anuncios de empleo y la información sobre las profesiones, el Polo Empleo proporciona a través de sus asesores métodos para mejorar la eficacia de su investigación y de los consejos para construir y desarrollar su proyecto profesional. El material está disponible como ordenadores para escribir los currículos. También se ofrecen fotocopiadoras, teléfonos y ordenadores. Si dispone de acceso a Internet, dirígete al sitio que, además de los anuncios actualizados, ofrece varios servicios para recibir los anuncios que le interesan directamente en tu buzón o poner su currículum en línea. Cada una de las agencias tiene sus ámbitos de predilección. La agencia Port-Neuf está especializada en profesiones de comercio, turismo, hostelería, salud, transporte y administración.
PLAN LOCAL D’INSERTION PAR L’ECONOMIQUE – PLIE
leer másEsta estructura dinámica es un modelo en materia de inserción profesional. Gracias a una acción coherente, la CEPE desempeña un papel federador entre los distintos socios de terrenos como el Polo Empleo, la MLI, el CCAS, las empresas y los demandantes de empleo que han acumulado dificultades en su camino hacia la inserción profesional.
MISSION LOCALE D’INSERTION
leer másLa MLI es una estructura que tiene como vocación escuchar, informar, orientar, acompañar en el camino hacia la formación y el empleo los jóvenes de 16 a 25 años salientes del sistema escolar con o sin cualificación.
TRAJECTOIRE VERS L'EMPLOI
leer másTrajectoire vers l'emploi es una asociación cuyo objetivo es apoyar a los solicitantes de empleo en su camino hacia una integración profesional sostenible. Los miembros de la asociación son empleados o ex profesionales experimentados, unas cincuenta personas en total, que se convierten en "padrinos" de los solicitantes de empleo, para un apoyo individualizado. Se organizan regularmente talleres para crear situaciones prácticas útiles para todos en torno a temas como la gestión del estrés, las entrevistas de trabajo, la creación de redes o la confianza en sí mismo. El intercambio y el compartir son la base de este trampolín hacia el empleo para los doscientos o más "ahijados" que son bienvenidos cada año.