Búsqueda de empleo Occitania

Avenir, la Nueva Casa de los Desempleados, no sólo da la bienvenida a los que buscan trabajo. Es un lugar acogedor donde los estudiantes, los empleados precarios, los jubilados o incluso la gente de casa pueden reunirse para intercambiar ideas y recibir consejos. Ofrece apoyo en la búsqueda de empleo, asistencia en los trámites administrativos, promoción, información sobre la creación de empresas, pero también talleres de informática, cursos de idiomas, salidas culturales, organización de excursiones.... Un lugar real para vivir, un lugar que crea cohesión social.

Toulouse Metropole reúne a varios actores públicos y privados del empleo para optimizar la cooperación. En el distrito de Jolimont, agrupa cuatro estructuras: la Misión Local para jóvenes de 16 a 25 años, el PLIE (Plan Local de Integración y Empleo) que apoya a los solicitantes de empleo y ayuda a las empresas a reclutar, France Actives Occitanie que apoya a los empresarios, y un club empresarial afiliado a FACE, la Fondation Agir Contre l'Exclusion. Una iniciativa que te permite encontrar a las personas adecuadas con las que hablar y abrir nuevos horizontes.

Esta asociación, que trabaja en relación con la COTOREP y el Polo Empleo, pretende fomentar la integración de las personas con discapacidad en un entorno laboral normal.

En concreto, las personas reconocidas o en vías de reconocimiento de trabajadores minusválidos por la COTOREP son recibidas por la asociación para elaborar un campo de inserción y recuperar un empleo duradero.

La Asociación para facilitar la inserción profesional está aquí para ayudar a los estudiantes y a los jóvenes en su enfoque de inserción profesional. Los asesores informan a los jóvenes para mejorar sus técnicas de búsqueda de empleo, les proporcionan información práctica para darles un mejor conocimiento del mercado laboral. El AFIJ recopila también ocasiones de primer empleo y organiza encuentros temáticos.

El Polo Empleo de Valras es un punto de trabajo que depende de las agencias de Béziers. Aparte de los anuncios de empleo y de la información habitual, los centros de trabajo de Béziers organizan todos los años la Bolsa para los empleos estacionales en el mes de marzo.

Además de los anuncios de empleo y la información sobre las profesiones, el Polo Empleo proporciona a través de sus asesores métodos para mejorar la eficacia de su investigación y de los consejos para construir y desarrollar su proyecto profesional. El material está disponible como ordenadores para escribir los currículos. También se ofrecen fotocopiadoras, teléfonos y ordenadores. Si dispone de acceso a Internet, dirígete al sitio que, además de los anuncios actualizados, ofrece varios servicios para recibir los anuncios que le interesan directamente en tu buzón o poner su currículum en línea. Cada una de las agencias tiene sus ámbitos de predilección. La agencia Port-Neuf está especializada en profesiones de comercio, turismo, hostelería, salud, transporte y administración.

Esta estructura dinámica es un modelo en materia de inserción profesional. Gracias a una acción coherente, la CEPE desempeña un papel federador entre los distintos socios de terrenos como el Polo Empleo, la MLI, el CCAS, las empresas y los demandantes de empleo que han acumulado dificultades en su camino hacia la inserción profesional.

La MLI es una estructura que tiene como vocación escuchar, informar, orientar, acompañar en el camino hacia la formación y el empleo los jóvenes de 16 a 25 años salientes del sistema escolar con o sin cualificación.

La Asociación para el Empleo de los Ejecutivos ofrece varios servicios para los marcos confirmados del sector privado, los jóvenes graduados BAC + 4 y las empresas. Los titulares de un diploma Bac + 4 de menos de un año o de un Bac + 2 pueden beneficiarse de los servicios de esta estructura formando parte de la agencia de Montpellier. El sitio Internet permite, tras haber registrado su candidatura, consultar las 10.000 ofertas de empleo actualizadas diariamente, con posibilidad de recibir ofertas específicas por e-mail. La APEC propone también una suscripción al Correo Marco para mantenerse al corriente de la actualidad de los ejecutivos.

Diez ordenadores conectados a Internet, dos impresoras láser y un escáner: este espacio informático de la aglomeración montpelleña se pone a disposición de los solicitantes de empleo y de los creadores de empresas. Muy adelantado en el momento de su lanzamiento, esta estructura tiene menos razón de ser hoy, pero el Agglo mantiene este servicio que ofrece un acceso totalmente gratuito a Internet. Única restricción: reservar con antelación una máquina para poder consultar las ofertas en línea. La Cyber Base, situada en la planta baja del Hotel d'Agglo, también pone a disposición de los investigadores y de los promotores de proyectos artículos de prensa y propone una metodología de búsqueda de empleo mediante la creación de una oficina virtual personalizada. El equipo de la Cyber Base, compuesto por 4 consejeros escuchados y disponibles, permite acompañar a los usuarios en su investigación. Un buen ambiente y un buen clima.

Una asociación nacional creada para facilitar la inserción profesional de los jóvenes titulados es Afij, iniciada por el mundo estudiante y apoyada por las autoridades públicas. La antena se encuentra a dos pasos de la Cúpula de los Halles, en un pequeño local bien distribuido. Jóvenes acogen a otros jóvenes y les ofrecen un acompañamiento en su búsqueda de primeros puestos de trabajo. No es evidente para todos, no se sabe siempre cómo hacerlo. Puesta a disposición de documentos sobre las técnicas de búsqueda de empleo, los directorios profesionales, Internet y las ofertas de empleo específicas para los jóvenes licenciados. Módulos de formación gratuitos para mejorar diferentes técnicas: cómo optimizar la oral de contratación, realizar candidaturas espontáneas, editar buenos currículos, etc., la creación de un proyecto profesional y el conocimiento del mercado laboral.

Trajectoire vers l'emploi es una asociación cuyo objetivo es apoyar a los solicitantes de empleo en su camino hacia una integración profesional sostenible. Los miembros de la asociación son empleados o ex profesionales experimentados, unas cincuenta personas en total, que se convierten en "padrinos" de los solicitantes de empleo, para un apoyo individualizado. Se organizan regularmente talleres para crear situaciones prácticas útiles para todos en torno a temas como la gestión del estrés, las entrevistas de trabajo, la creación de redes o la confianza en sí mismo. El intercambio y el compartir son la base de este trampolín hacia el empleo para los doscientos o más "ahijados" que son bienvenidos cada año.